Convenzioni A.S.L. Milano

polizza colpa grave

  • La Copertura Assicurativa tiene indenne l’Assicurato per azioni di rivalsa esperite dalla Pubblica Amministrazione in genere nei suoi confronti, a seguito di errori od omissioni compiuti con “Colpa Grave” nell’ambito di tutte le mansioni svolte alle dipendenze della Struttura Sanitaria, ivi compresa l’attività professionale intramoenia e i danni derivanti da interventi di primo soccorso per motivi deontologici;
  • Possibilità di adesione da parte di tutti i professionisti del Comparto Sanitario dipendenti dell’Ente (Dirigenti Medici, Dirigenti sanitari non medici, Medici in formazione specialistica, Pensionati, Personale generico);
  • Contraenza diretta da parte del singolo Associato;
  • Copertura sul singolo, che dunque si vede garantito anche in caso di passaggio da un Ente all’altro;
  • Retroattività fino a dieci anni precedenti alla data di decorrenza della polizza;
  • Massimale di € 5.000.000,00 per persona, per sinistro e/o sinistri in serie e per anno assicurativo – con possibilità di scelta di un massimale alternativo, pari ad € 3.000.000,00.-;
  • La polizza non prevede alcuna franchigia;
  • La polizza prevede una postuma di due anni, con possibilità di estenderla sino a sette, qualora l’Assicurato dovesse cessare per sua libera volontà l’attività professionale;
  • Premi lordi su base
 CATEGORIE ASSICURABILI E PREMIO LORDO ANNUO DI POLIZZA
categorie assicurabili, massimali e premi lordi su base annua categoria retroattività PREMIO LORDO Massimale di € 5.000.000,00 PREMIO LORDO Massimale di € 3.000.000,00
Dirigente Medico / Medico con contratto atipico Anni 10 € 470,00 € 430,00
Dirigente Sanitario Non medico Anni 10 € 400,00 € 330,00
Medico in formazione Specialistica Anni 5 € 254,10 € 200,00
Personale generico Anni 10 € 150,00 € 120,00
Pensionato Anni 10 € 250,00 € 200,00

La polizza patrimoniale

  • Contraenza diretta da parte dell’Assicurato;
  • Perdite per interruzione o sospensione di attività di Terzi;
  • Perdite Patrimoniali per l’attività connessa all’assunzione ed alla gestione del personale;
  • Possibilità di scegliere tra le seguenti opzioni di retroattività:
  • Anni 5;
  • Illimitata;
  • Attività di rappresentanza;
  • Perdite Patrimoniali per l’attività derivante del Decreto Legislativo 81/2008 (igiene, sicurezza, salute sul lavoro);
  • Copertura del personale distaccato;
  • Acquisizioni in economia;
  • Perdite Patrimoniali derivanti dall’attività di cui al D.lgs 196/2003 (privacy);
  • Perdite Patrimoniali derivanti dall’uso di derivati finanziari (limite € 50.000,00.-);
  • Operatività in regime di claims made;
  • Spese legali: comprese, in aggiunta al massimale di polizza, nella misura del 25%;
  • Garanzia postuma gratuita di anni 5, in caso di cessazione dell’attività, per fatti commessi dalla data di stipula della polizza;
  • Condizioni ad hoc per i Dipendenti Tecnici;
  • Inclusione di apposita «Clausola di Avvocatura» e di apposita definizione di «Dipendente Legale» per una migliore tutela di queste categorie;
  • Nessuna franchigia;
  • Premi lordi su base annua a partire da € 110,00.
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